【豐厚的薪酬待遇】
▲崗位工資+績效工資+補貼+激勵+工齡工資+獎金+其他項目，領先于同行業(yè)的薪資水平；
【暢通的晉升渠道】
▲公司非常重視員工的晉升發(fā)展。3個月一次崗位晉級，加速成長進程；3個月一次階梯式晉升，體系公平客觀；雙向發(fā)展通道，管理與專業(yè)齊頭并進。
【系統(tǒng)的培訓體系】
▲3-5天帶薪入職培訓
完整銷售流程、必備專業(yè)知識、金牌銷售技能等。
▲導師一對一：優(yōu)秀員工一對一輔導新員工，讓新人快速融入集體，一起學習成長。
▲企業(yè)內(nèi)訓師培訓：內(nèi)訓師培養(yǎng)與積淀，打造高效有素的內(nèi)訓師隊伍，與企業(yè)雙贏共長。
【福利關(guān)懷】
▲基礎關(guān)懷：給員工細致入微的健康關(guān)懷；每月溫馨別致的生日party，讓你感受家人般的關(guān)懷；設立專項慰問金，切實關(guān)懷員工家庭。
▲提升關(guān)懷：統(tǒng)一購買五險一金；每年利潤分享，豐厚的年終獎和開門紅包；月/季/年度評選優(yōu)秀員工外出旅游，與總經(jīng)理共進晚餐。
▲特殊關(guān)懷：以聚餐、體育運動、戶外活動等形式，不定期組織員工娛樂活動；部門基金出游；傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放佳節(jié)物資，把愛帶回家；促員工與公司同發(fā)展。
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銷售精英（網(wǎng)站建設） 2022-12-07
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